Coffre-Fort numérique bulletin de paie
Profitez d'un coffre-fort numérique conçu pour les pros, les entreprises, RH et privés. Des solutions adaptées à vos besoins et évolutives
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Glisser le fichier des paies dans le système, ou le charger via API.
Livraison du bulletin dans le dossier salarié du coffre employeur.
Distribution d’une copie du bulletin dans le Coffre Privé du Salarié
GererMesAffaires.com est le seul coffre-fort qui stocke vos documents et vos données. Contacts, alertes, notes et autres éléments collaboratifs permettent de structurer l’information pour dynamiser la réactivité.
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Sécurité et respect de la loi
Sécurité niveau bancaire
Respect de loi El Khomeri de 2017
Hébergement en France
Conforme RGPD
Et bien plus encore !
Sécurité
Notre architecture pérenne et sécurisée développée autour des technologies React JS et Native., garanti le plus haut niveau de confidentialité, sécurité d’accès et de traitement des données.
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Application mobile
Une gestion et communication RH grandement facilité avec le bureau nomade du collaborateur. La pose des congés et absences, notes de frais, gestion des présences, validation, bulletins de paie, espace personnel et partagé, le tout dans la petite boite ( Mobile).
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Accompagnement
Nos équipes vous accompagne dans la prise en main et le déploiement. Ne vous inquiétez pas la simplicité d’Hifivework permet un déploiement rapide en 1.30 heures.
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Pourquoi adopter Hifivework ?
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Des clients heureux !
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Découvrez plus de fonctionnalités
C'est quoi un coffre-fort électronique pour les bulletins de paie
Un coffre-fort électronique pour bulletins de paie est un outil de stockage en ligne sécurisé pour les bulletins de paie et les documents de paie des employés. Il permet aux employeurs de stocker et de gérer de manière sécurisée les informations de paie de leurs employés.
Les avantages d’un coffre-fort électronique pour bulletins de paie comprennent :
La sécurité : Les bulletins de paie et les documents de paie sont stockés de manière sécurisée et cryptée, protégeant ainsi les informations sensibles des employés contre les fuites et les violations de données.
L’accès à distance : Les employeurs et les employés peuvent accéder aux bulletins de paie et aux documents de paie à partir de n’importe où, à tout moment, ce qui est pratique pour les employeurs et les employés qui travaillent à distance.
La facilité d’utilisation : Les employeurs peuvent générer et télécharger des bulletins de paie électroniques directement dans le coffre-fort électronique, ce qui simplifie la gestion des bulletins de paie.
La gestion des informations : Les employeurs peuvent gérer les informations de paie de leurs employés, y compris les informations de congés payés, les informations de retenues fiscales et les informations de cotisations de sécurité sociale, ce qui facilite la préparation de la paie.
Il est important de choisir un coffre-fort électronique qui ont la norme NF203 CCFN pour bulletins de paie qui répond aux exigences légales et réglementaires en matière de confidentialité et de sécurité des données pour protéger les informations confidentielles des employés.
Nos dossiers
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Pourquoi et comment stocker des données privées ?
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Pourquoi est-il déconseillé d’envoyer des bulletins de paie par email ?
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) ne l’interdit pas explicitement, mais déconseille