Logiciel de gestion du personnel & des ressources humaines
Automatisez les processus administratifs et RH avec la plus grande simplicité grâce à notre solution de gestion du personnel.
Dématérialisez et automatisez l’ensemble des processus de gestion du personnel permettent de simplifier et d’optimiser les tâches administratives liées aux employés, telles que la gestion des fiches de paie, la gestion des congés et les absences de vos employés.
Les demandes de congés et absences sont réalisées directement sur l’espace personnel du salarié. Une fois la demande soumise, les informations et les soldes s’actualisent automatiquement dès votre validation.
Et bien plus encore !
Pourquoi adopter Hifivework ?
de frais de déploiement
de salariés gérés
plus rapide pour la gestion du personnel
Sécurité
Notre architecture pérenne et sécurisée développée autour des technologies React JS et Native., garanti le plus haut niveau de confidentialité, sécurité d’accès et de traitement des données.
Accompagnement
Nos équipes vous accompagne dans la prise en main et le déploiement. Ne vous inquiétez pas la simplicité d’Hifivework permet un déploiement rapide en 1.30 heures.
Application mobile
Une gestion et communication RH grandement facilité avec le bureau nomade du collaborateur. La pose des congés et absences, notes de frais, gestion des présences, validation, bulletins de paie, espace personnel et partagé, le tout dans la petite boite ( Mobile).
Des clients heureux !
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Pourquoi la gestion du personnel est si importante ?
La gestion du personnel est un point plus qu’important pour avoir un bon fonctionnement au sein d’une entreprise. Pour gérer au mieux son personnel, les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la façon de gérer et de développer salariés. Avec des turnovers, les exigences réglementaires, des tensions et le fait de garder les meilleurs éléments pour l’entreprise, la gestion du personnel peut devenir une tâche assez complexe. Pour faire face aux tâches compliqués, l’utilisation d’un logiciel de gestion du personnel peut grandement faciliter les missions des RH et directeurs.
Alors, la gestion du personnel est importante car elle affecte directement plusieurs aspects d’un salarié. Elle affecte le moral la motivation et surtout la performance des employés. Quand les employés sont soutenus et qu’ils se sentent appréciés, ils sont enclins à donner le meilleur d’eux-mêmes et à être beaucoup plus efficace. Une bonne gestion du personnel réduit le taux de roulement des salariés, l’entreprise va alors conserver les employés clés.
L’entreprise a besoin d’avoir une bonne gestion du personnel pour pouvoir fonctionner correctement et pour avoir une bonne ambiance au sein de ses équipes. C’est pour cela qu’un logiciel RH est très important, il permet de gérer les congés et les absences, gérer le temps de travail des salariés, faciliter la gestion des notes de frais, permettre d’avoir un espace salarié sécurisé avec un coffre-fort numérique pour avoir les bulletins de paie et les autres documents sensibles à tout moment. Avec un logiciel RH performant, l’entreprise maximise la productivité de employé tout en favorisant le bien-être de chaque salarié.
En parlant de bien-être des salariés, la gestion du personnel doit prendre cet aspect en compte. En effet, le bien-être des salariés passe par un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les entreprises doivent prévoir des politiques de travail flexibles (horaires adaptées, possible télétravail, partage de poste…) et de soutenir les salariés dans leurs formations professionnelles pour qu’il développe ses compétences. De plus, la résolution rapide des problèmes renforce la confiance des équipes et le maintien d’une bonne coordination.
En conclusion, la gestion du personnel est un élément central de la réussite de toute entreprise. En gérant au mieux son personnel, une entreprise peut favoriser l’engagement des employés, renforcer la cohésion de l’équipe et augmenter sa productivité globale.